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HRM전문가

HRM전문가 과정은 크게 HRM실무와 근로관계법으로 구성되어 있습니다.

HRM실무는 조직 내에서 인적자원을 관리하는 실무자에게 필요한 기초지식들을 다룹니다.

구체적으로는 우리 조직에 적합한 인재를 채용하기 위한 과정에서부터 인적자원을 개발하고 평가하고 보상하는 내용들을 순차적으로 다루며, 세부적인 방법론도 함께 살펴봅니다. (총 10개 강의로 구성)

근로관계법은 근로관계에서 파생될 수 있는 법적 이슈들을 폭넓게 다룹니다.

구체적으로는 근로계약 과정에서부터, 임금, 근로시간, 징계, 해고 등에 이르기까지 실무자가 필수적으로 알아두어야 하는 법적 개념들을 다루게 됩니다. (총 10개 강의로 구성)

내용들이 굉장히 방대하고 쉽지 않기 때문에 ‘큰 흐름’을 놓치기 쉽습니다.

‘큰 흐름’을 놓치게 되면 ‘지금 어디를 공부하고 있는지’ ‘무엇을 위해 공부하고 있는지’ 갈피를 잡기 어려울 수 있고, 크게 중요하지 않은 내용들에 얽매여서 빠져있을 수 있습니다.

그러나 합격의 지름길은 ‘큰 흐름’을 놓치지 않는 것입니다.

강의를 통해서 여러분이 핵심적인 흐름을 쉽게 파악하고, 그 흐름 속에서 세부적인 내용들을 빠르게 정리해나갈 수 있도록, 길잡이가 되어 드리겠습니다.

공인 노무사 이듀리

HR인사노무닷컴 / 전문강사

학습목차

학습목표

- 기업의 채용에서 퇴직에 이르기까지 전반적인 HRM 실무전문성 향상

- 경영지원 및 인사노무 부서에 종사하는 직장인의 경력개발 기회 확대

- 경영지원 및 인사노무 부서에 취업을 희망하는 이들의 실무역량강화와 취업기회 확대

학습대상

- 한국공인노무사회 역량인증 자격시험을 준비중인 수험생

- 경영지원 및 인사노무 부서에 취업을 희망하는 취업준비생

- 실무역량을 강화하고 경력개발을 꿈꾸는 인사담당자

- 자기계발을 실천하고자 하는 일반인 누구나

학습방법

- 교재안내: (2022년 개정판)HRM전문가 / 한국공인노무사회 출판

- 구입안내: 사이트 내 구입가능

- 교재는 수강생에 한하여 구입가능하며, 자료실을 통해 기출문제 및 관련 학습교안을 다운로드 받아보실 수 있습니다.

평가방법

< 해당과정 수료 시, 수료가산점 +5점이 자동 부여됩니다.>

※ 유효기간 : 해당 과정 수료일로부터 1년

※ 수료기준 : 해당 과정 100% 수강

※ 수료증발급 : 홈페이지 메인화면 - 수료증출력

기타 자세한 내용은 '수강생 유의사항' 을 참고하시거나, 고객센터 문의 바랍니다.